Avez-vous déjà vu des bulletins de paie où l'Urssaf n e prends pas de plafond alors que la caisse de retraite compl. obligatoire si, sur le meme contrat ? C'est ce qu'ils me repondent mais je trouve ca bizarre. merci de votre retour d'expérience.
Au 31 déc. 2007, on a fait deux salaires en calculant les plafonds des tranches pour l'urssaf et celles des retraites complémentaire. Au paiement des cotisations de ce 4e trimestre, l'Urssaf a dit d'enlever les plafonds, de prendre le brut pour base. On a payé correctement l'Urssaf, on a rééditer les salaires comme ils ont dit. Sur ce conseil, on a donc enlevé les tranches aussi, pour la retaite compl. obligatoire. Et ... On a eu un redressement de cette caisse de retraite !
... On va avoir à embaucher. Ca fait bizarre de pas plafonner l'Urssaf alors que la Retr. complémentaire est plafonnée. ... l'Urssaf assure que chq organisme, fait comme il veut ; la preuve, l'Assedic plafonne pas.
Mais encore, les personnes qui ont la chance d'avoir EBP, disent qu'il calcule automatiquement un plafond à la vieillesse etc de l'Urssaf ...
Alors, il n'est pas question d'exonération de cotisation.
Il est question de calcul de plafond ou pas sur certaines ligne du BdP.
J'ai eu rdv avec l'Urssaf. Les contrat sont des CDD de (***pas de style SMS***) jours. Le salaire mensualisé. L'Urssaf dit de ne pas appliquer de plafond mais de prendre le brut comme base.
La caisse complémentaire applique un plafond calculé sur la période du contrat.
... Avez-vous deja rencontré des payes où ya pas de plafond à l'Urssaf mais où y en a sur la Caisse compl. ? Est-ce possible ? Ces deux organismes ne démordent pas de leur façon de voir, au regard du contrat de travail et de sa période de paie (mensuel).
Les caisses de retraites appellent des cotisations sur la tranche A et d'autres sur la tranche B. Idem pour les Assedic.
Je trouve que les bordereaux des cotisations (quels que soient les organismes) sont assez bien faits car ils indiquent toujours la base à retenir pour le calcul des cotisations. Je ne comprends pas trop vos difficultés pour le calcul des cotisations. Pour les temps partiels, il faut aussi à proratiser le plafond sécurité sociale.
.. mais je n'ai toujours pas de réponse claire sur vos expériences éventuelles, à savoir avez-vous déjà vu des payes, où l'Urssaf ne plafonne pas les taux, et la caisse de retraite compl. si ? Un mix quoi !
Les contrats ne sont pas en (du) temps partiel, ni de l'intermittence du spectacle, même si c "la caisse des intermittents". De l'emploi, qualifié de "permanent" par Audiens, même si ce sont des CDD.
A+
PS : Je comprends que vous vous y perdiez ... mais si certains manipulent des paies, must, dont la caisse de retraite est Audiens, ils devraient être susceptibles de répondre sur le forum, ce mix est-il "possible" sur le bulletin de paie mensuel !
Vos réponses ne sont pas très claires ! donnez nous un exemple précis afin que nous puissions vous donner notre avis. Vous n'avez donc pas regardé le lien de l'Urssaf que je vous ai indiqué où il est précisé que certaines cotisations sont assises sur une base plafonnée et d'autres sur une base sans plafond. Documentez vous, posez des questions précises et pertinentes, donnez des exemples CLAIRS car pour l'instant chacun de vos messages sont imprécis et nous allons finir par nous lasser de vous répondre... Faites une effort pour que nous puissions, à notre tour, faire l'effort de vous répondre.