Bonjour,
Je suis actuellement en contrat salarié en CDI dans mon entreprise, on me propose un nouveau statut de cogérant ( minoritaire).
Que devient mon contrat de travail de salarié ? Sachant que je garderai le même poste .
Je sais que je peux cumuler les fonctions, mais si la fonction de gérant n'est pas rémunérée ? est ce que mon contrat reste actif ?
Merci de vos réponses.
Bonjour,
Afin de répondre à votre question, il faudrait savoir si la gérance est majoritaire. En partant du principe que oui, votre contrat de travail ne s'appliquerait plus et vous serez dans ce cas, TNS.
Néanmoins, vous pouvez être associée de votre entreprise sans être nommé co-gérant. Dans ce cas, votre contrat de travail se poursuit avec ou sans avenant à celui-ci(vous pouvez passer cadre dirigeant notamment).
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