Mon employeur m'a demandé de poser un jour de congés pour le vendredi 6 mai dernier. Je précise que je travaille du lundi au vendredi. Sur mon compteur 2014/2015 (au bas de la feuille de salaire) , 2 jours m'ont été défalqués mais seul 1 jour d'absence pour congés est enregistré dans la rubrique (en haut de la feuille de salaire) et donc 1 jour seulement de rémunéré.
Je précise que sur cette période 2014/2015, seulement 3 samedis avaient été pris en congés.
Pourriez vous m'expliquer pourquoi mon samedi n'est pas payé lui aussi puisqu'il est décompté en jour de congés ?
Dans quel secteur économique évolue votre entreprise ? Sur le principe, le décompte des congés démarre le 1er jour où vous êtes absente du fait du congé pour se terminer la veille de votre reprise, sauf s'il s'agit d'un dimanche. En l'occurrence, il est correct de vous décompter 2 jours ouvrables, soit le vendredi et le samedi. Cependant, cela ne doit pas entraîner de perte de salaire, mais peut être que votre réponse à ma question initiale évoquera la nécessité de prendre d'autres paramètres en compte.
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