Bonjour,
J'ai constitué une SARL de Famille voici 6 mois, avec la mise en compte courant de la valeur du bien. L'objet est de mettre en location saisonnière ce bien et que les loyers me remboursent l'investissement. Donc pas de salaire, et pas de bénéfices pour le moment. Jusque la tout va bien, je fais des travaux de confort et mon CA est de 0.
Le problème est que le RSI m'a contacté et éxige 1300€ par trimestre pour ma couverture sociale.
Ma question est donc, comment faire pour m'exonéré du RSI sachant que j'ai déjà une couverture sociale par ma femme.A noter je suis gérant majoritaire, et j'ai le sentiment que le problème vient de la.
Merci de vos témoignages ou conseil sur ce point.
Bonjour Jean-François,
Je vais tenter de vous apporter quelques éléments de réponse :
Le LMNP n'est en principe pas soumis au RSI, car depuis 2012 le régime social s'est aligné strictement sur le statut fiscal. Toutefois, dans votre cas, vous tombez dans les filets du RSI car vous êtes gérant majoritaire de SARL. Les instructions sont assez claires et stables sur ce thème : le fait d'être gérant majoritaire de SARL emporte le statut de TNS (RSI), quelle que soit l'activité effective de la SARL. J'aurais donc tendance à dire que votre affiliation au RSI est justifiée d'un point de vue technique ...
Pour le montant des cotisations appelées, je vous conseille vivement de procéder à une estimation de revenus à 0€ sur le site du RSI car votre revenu fiscal est nul (c'est l'intérêt du statut de la location meublée en tout cas ;-). Les cotisations à payer seraient alors alignées sur les minimums (1197€ pour l'année 2015).
Petit rappel : en SARL de famille, votre revenu soumis au RSI est votre quote-part de résultat soumise à l'impôt sur le revenu (pas de notion de "salaire").
Je crois comprendre de votre post que vous n'êtes pas salarié à côté, mais que votre épouse l'est. Vous pourriez donc faire nommer votre épouse comme gérante de la SARL à votre place, car le fait de cumuler RSI et régime salarié lui permettra de ne pas payer de cotisations minimales sur la partie maladie. Ses cotisations minimales RSI seront donc de "seulement" 843€. Attention, en termes de formalités, il faudra bien déclarer au RSI que l'activité principale de votre épouse est l'activité salariée.
Voilà, j'espère que ces éléments vous aideront :-)
Bon courage à vous,
Gilles
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