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Secret professionelle

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Kerjo
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Ecrit le: 11/05/2006 14:11
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Bonjour,

J'espere ne pas faire doublons avec un post précédent...

Je suis en entreprise et je me demandais, en tant que comptable nous somme au courant des "petites combines" (qui non rien d'illégale) des dirigeant pour gagner toujours plus d'argent au détriment des salariés (je me compte dedans).

ex : si une prime "x" est obligatoire, que les salariés ne sont pas au courant qu'elle existe, que les dirigeant eux le savent mais ne veulent pas le communiquer quel est notre role?

Prevenir les salariés ou bien cela releve t il du secret professionnelle?

Merci par avance de vos réponse

Kerjo
Maxime SOULIGNAC
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Re: Secret professionelle
Ecrit le: 11/05/2006 14:27
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Je crois que l'obligation de secret professionnel n'incombe qu'à l'expert comptable et aux collaborateurs. Mais si vous faîtes partie des salariés de l'entreprise dans laquelle certaines règles ne sont aps appliquées, je dirais que c'est à vous de le signaler.

Les dirigeants savent très bien ce qu'ils encourent en ne se conformant pas aux règles qui s'imposent à eux, et leur expert comptable leur rappelle, dans le cas contraire, quelles sont leurs obligations. L'expert comptable ne peut pas s'immiscer dans la gestion de la société. Le dirigeant doit donc être conscient que si ces manquements sont découverts, il prend des risques.


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gof
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Re: Secret professionelle
Ecrit le: 11/05/2006 23:01
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Bonsoir,

Effectivement, il n'y a pas de notion de secret professionnel dans ce contexte. Il y a une notion de confidentialité vis à vis des tiers.

Votre cas n'est malheureusement pas rare, mais quels sont vos pouvoirs. Vous êtes honnête et vous en informez votre direction. Vous avez fait votre rôle de comptable. En revanche, rien ne vous empêche de glisser quelques mots au délégué du personnel. Malheureusement, vous connaissez la sanction possible : le placard !

Vous devez donc agir selon vos convictions. Je ne vous cache pas qu'à la vue de ces informations, vous devriez vous poser des questions sur votre avenir dans une entreprise où l'on respecte aussi mal la main d'oeuvre.

Cordialement
LJ4
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Re: Secret professionelle
Ecrit le: 12/05/2006 09:35
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Bonjour,

Pour ma part, si un des mes comptables agissait de la sorte, je le virerai sur le champ pour faute grave, voire pour faute lourde.

La confidentialité et le secret professionnel sont deux notions ESSENTIELLES dans nos métiers.

A travers mes expériences, j'ai été amené à connaitre certains secrets ou informations confidentielles (y compris dans des affaires publiques qui ont fait du bruit à leur époque). Et je mets un point d'honneur à les garder pour moi.

Laurent
Maxime SOULIGNAC
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Re: Secret professionelle
Ecrit le: 12/05/2006 11:43
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Je crois que Gof, lorsqu'il proposait d'en glisser un mot au délégué du personnel, se plaçait dans l'optique où le comptable travaille en entreprise et a connaissance du fait que le chef de cette entreprise ne verse pas aux salariés une prime qui leur est due. Dans ce cas, je suis d'accord avec Gof pour dire que le comptable doit pouvoir évoquer ce fait car il fait alors partie de l'entreprise et ne viole pas le secret professionnel (aucun obligation en la matière ne lui incombe d'ailleurs).

En revanche, si le comptable en question est extérieur à l'entreprise je pense que cela est répréhensible car cela va à l'encontre de l'obligation de discrétion faîte aux collaborateurs.

La question du secret professionnel pose quand même le problème de l'éthique personnelle et de la révélation des faits délictueux.
Un collaborateur ne peut il pas révéler aux salariés d'une entreprise que leur patron ne respecte pas le code du travail ? Ou part on du principe que "nul n'est censé ignorer la loi" pour dire que c'est aux salariés de connaître leurs droits ?
Chacun doit se poser la question de savoir si le respect de certains secrets doit aller à l'encontre de sa propre morale. Personnellement, je pense que j'aurais beaucoup de mal à taire certaines informations (importantes, pas des petites bricoles) si cela allait à l'encontre de mes convictions ou de mon éthique.

Qu'en pensez vous ? Existe t'il une norme professionnelle en la matière ?


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gof
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Re: Secret professionelle
Ecrit le: 12/05/2006 21:56
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Bonsoir,

Mes propos étaient effectivement dans le cadre d'une entreprise. Pour un cabinet, il existe bien la notion de secret professionnel.
Il me semble que la notion de secret professionnel ne s'applique pour la gestion interne d'un cabinet. Alors motiver un licenciement pour fautes, je pense que cela sera dur ! Enfin, le débat n'est pas là.
Pour ma part, je n'apprécie pas de voir l'attitude de certains experts dans leur façon de gérer leurs collaborateurs. Dans le cas exposé, le manquement, voire la méprise de son personnel montre bien l'orientation de la gestion de cette entreprise. La main d'oeuvre, dans notre activité, est la base et le levier du développement de notre clientèle. Le méprisé, c'est une erreur stratégique.

Cordialement
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