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Bonjour Sandra,
C'est avec plaisir que j'aimerais vous aider. Mais votre message est quelque peu confus..
Merci de le rédiger un peu plus concrètement... Donnez nous des dates, des renseignements sur votre contrat de travail, des éléments plus formels . ( dates, délais, horaires, ...)
Votre stress fait que, personnellement, je n'arrive pas à cerner réellement votre interrogation. D'autres membres pourront peut être vous conseiller ..
Mais, SVP, reformulez votre souci afin qu'il soit plus interpétrable..
Cordialement,
Françoise
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Bonsoir Sandra.
Sous quel contrat de CDD êtes vous actuellement ? Quelles dates ( début et fin de contrat ) y sont elles indiquées ?
Si effectivement il y est prévu que vous deviez finir cette mission fin novembre, il s'agirait alors d'une rupture de contrat ( un licenciement ). Si c'est le cas, votre solde de tout compte doit le prendre en considération.
Reprenez donc votre contrat, et confirmez nous les dates y apparaissant....
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D'accord.
Et votre sur votre dernier de contrat de 1 mois : quelles dates y sont-elles portées ? Du 24/09 au 24/10 ?
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Re bonjour Sandra.
Donc, effectivement, ce contrat est bien à échéance.
Reste donc à savoir pourquoi il ne vous a en pas été proposé un nouveau à dater du 25/10 puisque, semble-t'il, votre remplacement était prévu jusqu'en novembre ( termes et conditions à vérifier sur le 1er document - ou offre - qui a été établi au début de votre mission ).
Petit indice à vérifier sur votre solde de tout compte : y a t'il une "prime de précarité" ? Cette prime est dûe à chaque fin de CDD, sauf, si je me trompe, lorsque le dit CDD est immédiatement renouvelé.
Ainsi, la présence de cette prime pourrait donc signifier une fin de renouvellement..
A vous lire,
Françoise
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