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Solde de tout compte et heures supplémentaires

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Jean37253
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Aide comptable en entreprise
  • 37 - Indre-et-Loire
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Aide comptable en entreprise


Ecrit le: 27/05/2015 07:59
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Bonjour,

Malgré mes recherches sur les différents thèmes des forums je n'ai pas trouvé de réponse à ma question et le responsable paie est en arrêt maladie.

Un salarié embauché en CDI avec 3 mois de période d'essai et un contrat base 35h + 17,33 HS par mois : sa période d'essai arrive à terme (embauche 9/03/15 fin 27/05/15) : dois-je lui compter des HS pour le mois de mai ou bien le calcul est identique à celui de mars, soit heures réelles travaillées, même si son contrat se termine 2 jours avant la fin du mois ? Bref, j'ai des états d'âmes, et je n'ai pas vraiment d'expérience en paie aussi vos réponses et aides seront les bienvenues.

Bonne journée et merci d'avance.

Jean

Mozo
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Comptable expérimenté en entreprise.
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  • 34 - Hérault
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Re: Solde de tout compte et heures supplémentaires
Ecrit le: 27/05/2015 10:14
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Bonjour,

Si le contrat de travail n'a pas été dénoncé, donc le contrat est confirmé et le salarié est en CDI

la paye de Mai est pour 151,67 heures normales et 17,33 en heures supplémentaires.

Si le contrat a été dénoncé, payez 17,33 heures supplémentaires pour suivre le même principe que les heures normales mensualisées.

Cordialement

Christian



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