Bonjour à tous,
Je suis cadre dans le privé, et je viens vers vous pour vous demander de m'éclairer sur quoi m'attendre dans le cas de figure dans le lequel je me trove actuellement.
En effet, mon employeur m'as annoncé la rupture de ma période d'essai le 6 Janvier; mon contrat prendra fin le 22 Janvier mais je suis dispensé d'activité à partir d'aujourd'hui (8 Janvier).
J'ai intégré l'entreprise le 1 Octobre 2020, ma période d'essai contractuelle était de 4 mois et devait s'achever le 1 Février, prologée au 9 Février à cause d'un arret maladie de 9 jours au moins de Novembre (Covid, bien sur!).
Sachant que j'ai pris 2.5 jours de RTT en Décembre, et que mes droits de CP seraient ouverts que à partir du 1 Janvier 2021 - à quoi puis-je m'attendre lors de la réception de mon solde de tout compte?
Le salaire de Janvier sera certainement payé au pro-rata au 22 Janvier, au lieu que sur un mois complet. Quoi d'autre? Ai-je le droit à, par exemple, des indemnités de congés payés?
Merci d'avance pour tout détail qui pourrais m'éclairer, en l'attente du solde de tout comptes.
Bien à vous,
Claudia
PS: je vous prie d'excuser d'eventuelles fautes d'ortographe, le Français n'étant pas ma langue maternelle, je ne sais pas faire mieux!
 |
