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Solde de tout compte suite à démission

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Ivy
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Cadre du secteur public
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Cadre du secteur public


Ecrit le: 10/05/2011 09:34
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Bonjour,

Je quitte mon emploi en démission en date du 20/05/2011 pour prendre mes nouvelles fonctions début Juin.

J’essaie tant bien que mal de réaliser une simulation de mon solde de tout compte.
Pour 2010 le solde de mes congés est de 03.5 jours. Nous cotisons donc de Mai a Mai. Depuis Mai 2010 j'ai donc accumulé la totalité de mes CP. J'ai donc 25 jours de CP.

Comme la loi m'y autorise je bénéficie de 02h de recherche d'emploi payé quotidiennement.
Ma démission date du 04/05/2011. Mon employeur à accepter mon préavis réduit afin de me libérer au 20 Mai. Ce qui donne 13 Jours ouvrés avec 2h de recherches quotidiennes.
Travaillant seule a mon poste sur une prestation en 3/8 je ne peux pas prendre ses 2h/jours
On me dit donc qu’ils seront payés avec mon solde de tout compte.

Récapitulatifs

13x2=26h à payer
+ 25 jrs de CP
+ 105h travailler sur une base de 14€ /heure

(Je suis employé depuis le 01 Janvier 2008 en CDI
Mon salaire brut est de 2127,19€ au 31 Mars 2011
La démission CDI exclu la prime

Pourriez vous m'informer sur comment calculer mon solde de tout compte. Je cherche pas le montant exact juste une référence sur laquelle je puisse me faire une idée.

Je reste disponible pour tout complément d'information.

J'ai bien pris conscience que compta-online n'a pas comme fonction première le support internaute. Et je remercie bien sur toute l’équipe pour votre travail.

Bien cordialement
Ivy

Lilauno
ProfilLilauno
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 37 - Indre-et-Loire
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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Solde de tout compte suite à démission
Ecrit le: 11/05/2011 20:35
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Bonjour,

Pour faire simple, en cas de démission vous allez avoir :
- votre salaire jusqu'au 20/05 * taux horaire
- les cp restants : 3.5 jrs antérieur + ceux acquis : 25 jrs > le montant de l'indemnité cp se calcule soit sur la règle du maintien du salaire soit sur le 10ème ne fonction du plus intéressant pour le salarié (ex : avec règle du 10è vous prenez votre brut sur période du 01/06/10 au 20/05/11 * 10% et vous aurez l'indemnité cp correspondant aux cp acquis sur cette période)
- vos heures de recherches de travail non prises * taux horaire

Espérant avoir apporté des éléments de réponse.

Cdlt


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