Le stage d'expertise comptable pourrait être de deux ans et non plus trois ans pour les personnes ayant capitalisées 3 ans d'experience. Ainsi je me pose la question suivante, cela fait 7 ans que je travaille dans un cabinet et un an que je suis EC stagiaire, je viens d'attaquer la deuxieme année. Cela voudrait dire qu'en vertu du décret de décembre 2009, mon stage pourrait se terminer fin 2010. Quequ'un pourrait-il m'éclaircir sur ce point
Cela pourrait être bon si tu réussis à remplir toutes tes obligations : - 4 rapports de stage - 12 formations techniques, - les formations déontologiques - La validation des e-learning 1ère, 2nde et 3ème année. - 200 heures de CAC.
Cela fait beaucoup dans l'année, tu peux me croire.
Article 11 du règlement du stage d’expertise comptable :
«la formation technique suivie par un expert comptable stagiaire au sein d’un organisme agréé au cours des deux années précédant son inscription en stage, peut être prise en compte pour la première année de stage. »
Toutefois, la validation rétroactive est possible pour les formations sans e-learning. Il en résulte donc pour les stagiaires de 1ère année – formation cycle 1, la validation rétroactive portera sur « journées à thèmes libres » et « Audit et commissariat aux comptes ».
Ce qui allègera le programme de cielgueret s'il compte se lancer dans l'aventure.
Je pense, personnellement, que votre article concernant un règlement de stage qui date de 1992, a des chances d'être modifié dans un avenir proche puisque les décrets qui lui servent de fondement seront abrogés au 1er juillet 2010...
De plus, Cielgueret ne me semble plus avoir besoin de valider la première année de stage puisqu'il l'a déjà faite... à moins que votre texte ne parle d'une possibilité de valider aussi la deuxième ou la troisième année (ou de considérer que sa première année est en fait la deuxième) que je n'aurais pas vue ? (j'avoue que la réponse m'intéresse, ne serait-ce que par curiosité)
Enfin, si je comprend bien votre message, vous estimez que formation professionnelle dans un organisme agréé et expérience professionnelle de 3 ans en cabinet se valent ? Mais peut être ai-je mal compris. En tous les cas, je me demande quel est l'intérêt de cette procédure puisque de toutes façons, la réforme permettra de diminuer la durée du stage sous certaines conditions.
A votre place, j'attendrais les modalités d'application de la réforme avant de me prononcer, puisque non seulement, le texte précise que les années de stage effectuées sous l'ancien régime (celui du décret de 1981) doivent être prises en compte.
Etant en fin de 2ème année de stage et en recherche d'emploi, voici la réponse officielle de l'ordre de Bretagne:
"Nous attendons l'arrêté d'application qui précisera le cadre du décret. Ensuite, il faudra attendre que les instances professionnelles mettent en place l'organisation pratique relative aux différents changements.
Dans cette attente, il est nettement plus judicieux que vous terminiez votre stage en accomplissant le solde de vos 3 années de stage d'autant que vous y êtes entré dans ce cadre là. De plus, vous devez suivre les formations de 3ème année et répondre également aux obligations de rapport et fiches de stage."
Donc cela ne change rien pour les stagiaires déjà inscrits.
Apprenti depuis 2005 j'ai obtenu mon DSCG en décembre 2010, je m'apprête a commencer mon stage d'EC. Je cumule 5 années d'apprentissage (900h/an) et 6 mois de plein temps.En cumul je pense atteindre les 3 années d'experience requise pour effectuer le stage en 2 ans.
J'ai appelé l'ordre régional, ils disent ne pas être au courant. Faire les 4 rapports, les formations, les E learning, et les 200h de CAC en 2 ans, sa me semble faisable (Difficile, mais faisable).
Mon objectif est de pouvoir m'inscrire aux écrits au bout de 2 ans, quitte à prolonger d'une année si je suis court pour l'établissement du mémoire.
Quelquns a t il des infos pour les nouveaux stagiaires souhaitant réduire la durée de leur stage ?
Pour information, trois années de stage, c'est déjà juste pour être capable de se lancer seul dans la profession, alors deux malheureuses années, à mon sens, ne sont certainement pas suffisantes pour acquérir les connaissances, compétences et expériences nécessaires au bon exercice de la profession.
Il faut savoir que, même avec 7 ans d'expérience en cabinet, les travaux effectués lors du stage sont (a priori) bien différents, on entre vraiment dans l'aspect technique, dans le conseil, dans le management du personnel (si l'on en a la chance par le biais de notre maître de stage)... Toutes ces facettes du métier sont à appréhender, deux années me semblent très justes pour le faire, en plus de toutes les autres formations obligatoires qui rendent le stage très lourd !
Je vous souhaite d'avoir votre DEC au bout de deux ans de stage si cela est possible (plus rien ne m'étonne avec toutes ces réformes) mais je vous suggère de rester encadré encore quelques années avant de vous lancer dans l'aventure libérale !
J'ai 6 ans d'expérience en alternance (4 ans en cabinet et 2 ans en entreprise).
Je souhaiterais savoir à titre d'information et sous réserve de valider le DSCG complet également si ces 6 ans en alternance sont acceptés par l'Ordre pour réduire le stage de 1 ans?
Quelqu'un a t-il déjà bénéficier de cette réduction au vu de ses années en apprentissage? Pouvez-vous m'en dire plus, svp?