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Sujet DCG Intec 2014

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Chris79
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Ecrit le: 15/05/2014 21:29
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Bonjour,

J'aimerais savoir si certains pourrait présenter les sujets qui sont tombés au DCG de l'intec 2014 en contrôle de gestion, droit social et sociétés ainsi que l'intro à la compta

merci d'avance

Cecefoot
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 19/05/2014 13:33
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Bonjour,

L'UE de management étant tombée jeudi dernier, est-il possible dans un élan de générosité, d'avoir le sujet de management ? ou du moins les thèmes qui sont tombés ?

Merci beaucoup.

Leeyii7
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 19/05/2014 22:42
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les thèmes abordés dans l'UE 117 étaient :

Chaîne de valeur de M.Porter

Théorie Economique des coûts de transactions

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Stratégie d'ensemble: pour ma part je dirais qu'il fallait plus voir internationalisation Plutôt que les stratégies Classiques

source de légitimité

communication financière et gouvernance d'entreprise

Question de réflexion : GESTION DES COMPÉTENCES ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE

Chris79
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 20/05/2014 11:50
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Bonjour,

Merci a toi leeyii7
Est ce que quelqu'un pourrait nous informer sur les sujets d'introduction a la compta, contrôle de gestion, droit fiscal, social et sociétés ?
Merci d'avance
Alexou57
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 20/05/2014 13:33
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salut,

concernant la question de réflexion il fallait parler de quoi a peu près ? je te le demande car en management cette année j'ai du mal a faire des liens entre auteurs etc.. etc..

si tu pouvais me filer un coup de main ca serait vraiment cool

alex

Swifer
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 21/05/2014 10:13
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Bonjour,

sujet 2014 de droit social de l'intec (DGC)

partie I 9cas pratiques (14points):

1) dénonciation d'une convention collective d'entreprise
2) utilisation abusive d'une clause de mobilité pour mater un salarié vindicatif
3) droit d'information du CE sur la stratégie de l'entreprise
4) annualisation du temps de travail pour des salariés non cadre sans accord collectif (possibilité de refus/ remun des hsup)
5) congé maternité (durée+retour possible à temps partiel')
6) DIF pour un salarié à mi temps (droits et rémunération sur et hors du temps de travail)
7) licenciement de salariés en CDD pour baisse d'activité avec pour motif: cas de force majeure
8)
9)

partie II etude de document (3points):

le document était une notification de mise a pied disciplinaire

partie III commentaire d'arret (3points):

problematique: la suppression du repos dominical (même justifiée) est elle constitutive d'une modification du contrat de travail' (le refus des nouveaux horaires par la salariée a provoqué son licenciement).

Cordialement,
Swif

Alexou57
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 21/05/2014 11:54
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salut,

merci pour tes informations c'est sympas...

je pourrais savoir de quoi tu as parlé pour les questions:

- 2 et 7 du dossier 1 stp

-la partie 3

alex

Swifer
ProfilSwifer
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 21/05/2014 17:32
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Bonjour,

Je précise que je ne suis pas très bon (carrément mauvais en fait) en droit social ; ce qui va suivre sera sans doute très éloigné du corrigé officiel.

Pour le cas I-2

j'ai fait un rappel sur la clause de mobilité, sur l'abus de droit et sur les modifications du contrat de travail.

Ma solution étant que, la clause ne pouvant être activée sans motif économique, imposer un changement de région au salarié constitue une modification de son contrat de travail qu'il peut refuser sans commettre de faute (et donc sans sanction possible).

Pour le cas I-7 (le cas faisait aussi mention des sommes dues aux salariés)

j'ai fait un rappel sur CDM (j'aurais sans doute du détailler plus..), la rupture unilatérale du CDD (uniquement en période d'essai)

Ma solution étant qu'une baisse d'activité n'est pas constitutive d'un cdm (d'autant plus que dans le cas le motif du CDD est 'hausse temporaire d'activité') et que l'ensemble des rémunération sont dues = salaires jusqu'à la fin du CDD+CP+prime de précarité

Pour la partie III


le travail à faire était très détaillé dans l'énoncé avec 6 sous questions du type:
-vous rappellerez les faits
-(puis vous donnerez les) demandes de chacune des parties
-situation de la procédure
-solution de la CA
-solution de la Ccass
-effet de la solution de la Ccass

la solution de la Ccass étant: la suppression du repos dominicale est constitutive d'une modification du contrat de travail (=>le refus n'est plus une faute =>requalification du licenciement).

Cordialement,
Swif

Chris79
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 21/05/2014 17:44
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Message édité par Chris79 le 21/05/2014 17:45

Bonsoir,

merci pour le droit social swifer c'est gentil de ta part :)

Est ce quelqu'un aurait passé l'introduction à la comptabilité et donc pourrait nous présenter le sujet ?

Proftournesol
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Re: Sujet DCG Intec 2014
Ecrit le: 21/05/2014 21:56
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Bonsoir,

le sujet d'introduction à la comptabilité présentait 5 dossiers :

Dossier 1 : opérations courantes (6 points)

  • Achats avec remise commerciale, port, emballages et acomptes ;
  • Acquisition de matériel informatique avec frais d'installation et de livraison ;
  • Acquisition d'immobilisation hors UE ;
  • Acceptation d'une traite ;
  • Avoir pour retour ;
  • Achat hors UE et facture de transitaire ;
  • Remise à l'escompte de LCR ;
  • Prêt à un salarié ;
  • Achat VMP avec frais.

Dossier 2 : déclaration de TVA (3.5 points)

  • Calcul (liquidation) de la TVA dans un cas classique (pas d'options, réel normal, pas de crédit) ;
  • Ecriture de déclaration.

Dossier 3 : investissement et financement (3.5 points)

  • Comptabilisation par composants (conditions, calcul du prix de la structure) ;
  • Amortissements des composants.

Dossier 4 : opérations sur titres (2.5 points)

  • Catégories d'immo financières ;
  • Ecritures de cession et de dépréciations.

Dossier 5 : travaux d'inventaire (4.5 points)

  • Principes comptables ; inventaire intermittent / inventaire permanent ; différence valeur d'entrée / valeur d'inventaire ;
  • Créances douteuses : dépréciations ; irrécouvrable ;
  • Variation de stocks ;
  • Charge à payer ;
  • Charge constatée d'avance ;
  • Ecart de conversion + intérêts courus.

Cordialement,



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