Bonjour,
Je m'occupe de la comptabilité d'une entreprise à temps partiel.
Je dois rejoindre mon ami à l'étranger (Union Européenne tout de même) et au lieu de me faire une rupture conventionnelle, mon employeur me propose de continuer à travail pour lui mais à distance. Touchée de la confiance qu'il a en moi, j'ai accepté.
Mais aujourd'hui je me demande si cela est faisable tant du point de vue légal que du point de vue pratique!
Quelqu'un pourrait me donner son avis, son expérience ?
Doit on faire un avenant au contrat de travail stipulant une situation de télétravail ? ( il veut également me payer un billet d'avion afin de faire un point par mois)
Merci pour vos réponses qui m'orienteront j'en suis certaine :)
Bonjour à toi,
Alors pour te donner l'expérience au travail que nous avons car nous avons une collègue en télétravail et pas sur le département.
Elle a un poste chez elle fourni par nous en liaison sur le serveur par le VPN. Elle a donc accès à sage sans problème.
Elle est gestionnaire de trésorerie, donc elle s'occupe des règlements fournisseurs et tout ce qui est relance client.
A distance elle n'a pas de soucis.
Si jamais elle doit envoyer une relance papier, elle nous l'imprime sur notre imprimante et nous l'envoyons directement au client.
Pour ce qui est des relances fournisseurs, nous lui envoyons par mail chaque jour les infos.
Le seul petit soucis en compta serait la saisie des écritures car tu dois les avoir physiquement. Après il existe maintenant des programmes où tu scannes les factures et ça s'enregistre tout seul.
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