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Temps partiel et congés payés

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Mimosa31
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  • 31 - Haute-Garonne
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Ecrit le: 05/09/2018 11:57
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Bonjour,

après recherches sur le net et n'ayant pas trouvé de réponses exactes à ma question, je me permets de la poster sur ce forum :

Lorsqu'un salariée en CDI à temps complet par en conge maternité en juin puis retour en octobre à temps partiel 80% (travail 4 jours par semaine au lieu de 5)

- A son retour en octobre, on lui octroie 20 CP au lieu de 25 à temps complets (question: pourquoi que 20 alors ce sont des CP déjà acquis?). Pour information complémentaire: Pas de compensation versée. Et les semaines de conges sont posées sur 4 jours et non 5.

- 2 ans après, en septembre, la personne reprend à temps plein (fin du conge parental), on lui octroie toujours 20 CP car au prorata du temps de travail.

Est-ce normal? Pourquoi ne pas lui attribuer 25 CP à son retour à temps plein puisque cela a été fait dans le sens inverse 2 ans plus tôt?

Merci par avance de vos réponses!

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