Logo Compta Online
RECEIPT BANK

Tests sur la paie d'une société cliente

5
8 863
0
5 réponses
8 863 lectures
0 vote

Douja
ProfilDouja
Etudiant
  • MA - Maroc
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Etudiant


Ecrit le: 27/11/2007 21:05
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par COC Admin le 28/11/2007 08:15
Bonjour tous le monde;
Je suis auditeur junior, et cette semaine je fais les tests sur la paie d'une société cliente...
A part les tests de rapprochement entre bulletin de paie-état de pointage, avances, heures sup, prets...
quels sont les autres tests utils, et quels sont les risques qu'on trouve normalement au cycle paie d'une société?

Merci d'avance à vous tous.

Information
Bonjour,

Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici.

2.5- Les titres doivent êtres explicites afin de bien cibler le sujet,

Cordialement,

L'équipe de modération
Compta Online
Isabelle.s
ProfilIsabelle.s
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 01 - Ain
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Tests sur la paie d'une société cliente
Ecrit le: 27/11/2007 21:16
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

tout d'abord, dans quelle phase tu te situes : intérim ou final?


--------------------
Junior KPMG Entreprises UV 1,3 et 4 du DESCF Master 2 CCA Lyon III MSTCF Lyon BTS CGO
Douja
ProfilDouja
Etudiant
  • MA - Maroc
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Etudiant


Re: Tests sur la paie d'une société cliente
Ecrit le: 27/11/2007 22:44
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : Isabelle.s @ 27.11.2007 à 21:16
Bonjour,

tout d'abord, dans quelle phase tu te situes : intérim ou final?

Bonjour;
En fait je suis tjrs dans l'étape intérim....Merci
Isabelle.s
ProfilIsabelle.s
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 01 - Ain
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Tests sur la paie d'une société cliente
Ecrit le: 28/11/2007 15:02
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Très bien.

Alors tout d'abord, tu as effectués des tests de rapprochement sur entre état de paie, bulletins de salaires, avances, heures sup, prêts, mais as-tu définis les procédures liés à ces éléments ?

Je pense notamment aux procédures suivantes :

- approbation des demandes d'avances et de prêts par les responsables
- visa des feuilles d'heures qui déterminent le nombres d'heures sup par un responsable
- approbation des absences pour congés et transmissions des infos au DRH

Parmi les tests à réalisés , il y a déja tous les tests liés aux procédures définies pour valider quelles sont fiables et que tu peux reposer sur ces procédures pour l'appréciation du cycle.

D'autres tests peuvent être réalisés notamment :
- vérifier que le contingent d'heures supplémentaires est respecté (annuellement, et vérifier quelquels bulletins de salaires avec le nombre d'heures sup mensuelles)
- vérifier que la formule de calcul des Réductions Fillon est correcte
- vérifier que les taux de cotisations sont corrects

Le cycle Personnel est un cycle très riche en risques ... Il y a beaucoup de choses à vérifier en fonction de l'activité de l'entreprise. Donc ma liste n'est pas exhaustive mais j'espère que çà pourra t'aider.


--------------------
Junior KPMG Entreprises UV 1,3 et 4 du DESCF Master 2 CCA Lyon III MSTCF Lyon BTS CGO
El rico
ProfilEl rico
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • 71 - Saône-et-Loire
 
  • 58 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Tests sur la paie d'une société cliente
Ecrit le: 28/11/2007 17:32
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Si vous avez un logiciel d'audit, vous n'aurez qu'à suivre le plan proposé.

Sachez tout de même, et celà concerne tous les cycles.

Une première étape de prise de connaissance et d'analyse des risques est utile.
Vous ferez une analyse des procédures (plus ou moins formalisées selon la taille de la société audité). Evaluation du contrôle interne : contrôle des point faibles et des points forts.

Fort de cette première étape, et selon le risque d'audit défini, vous vous attaqué à la recherche d'éléments probants. (ex : contrôle de plusieurs bulletins (ex : un cadre, un etam et un non cadre), contrôle des déclaration sociales, contrôle des éléctions, convention collective,...)

Vous trouverez ci-joint un exemple de questions.

Salutations


--------------------
Diplômé d'expertise comptable


(Nombre de téléchargements: 1431)
  • QUESTIONS_PERSONNEL.DOC
Pour télécharger les fichiers, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

S'inscrire   Se connecter   Codes d'accès perdus
Douja
ProfilDouja
Etudiant
  • MA - Maroc
 
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Etudiant


Re: Tests sur la paie d'une société cliente
Ecrit le: 02/12/2007 23:33
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : El rico @ 28.11.2007 à 17:32
Bonjour,

Si vous avez un logiciel d'audit, vous n'aurez qu'à suivre le plan proposé.

Sachez tout de même, et celà concerne tous les cycles.

Une première étape de prise de connaissance et d'analyse des risques est utile.
Vous ferez une analyse des procédures (plus ou moins formalisées selon la taille de la société audité). Evaluation du contrôle interne : contrôle des point faibles et des points forts.

Fort de cette première étape, et selon le risque d'audit défini, vous vous attaqué à la recherche d'éléments probants. (ex : contrôle de plusieurs bulletins (ex : un cadre, un etam et un non cadre), contrôle des déclaration sociales, contrôle des éléctions, convention collective,...)

Vous trouverez ci-joint un exemple de questions.

Salutations

Bonjour;

Merci Isabelle et Elrico pour votre appui...

A bientôt
Retour en haut









Retour en haut
CEGID
Retour en haut
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2019 Compta Online
S'informer, partager, évoluer