bonjour Dick,
je pense que vous n'étiez pas sérieux dans votre discours,
on peut toujours considérer que " c'était mieux avant ",
objectivement les enseignements évoluent avec le temps,
mes connaissances universitaires acquises à la fin des années 80, malgré une formation permanente indispensable tout au long de ma carrière et une expérience professionnelle très riche, ne sont pas supérieures à celles exigées aujourd'hui, le monde est différent et les enseignements doivent s'adapter à ces changements,
mon expérience récente de finalisation du DCG sur les années 2011 et 2012 et des ue 2, 3 et 4 du DSCG confirme ces dires,
on peut toujours critiquer les réformes (je pense que la dernière qui nous concerne tous, a été très certainement conçue avec les professionnels), donc faisons confiance à nos pairs,
rien n'est parfait dans la vie,
et puis la compétence exigée par nos métiers ne se résume pas uniquement à nos enseignements,
nous nous devons d'être toujours en formation permanente tout au long de notre vie,
j'espère que le cyclone qui a sévit sur les philippines n'a pas touché votre région,
ici dans le sud de la France en Rhône Alpes, nous avons eu un week end mitigé (alternances pluie et soleil et fraîcheur 10°c, c'est l'automne),
cordialement,
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Enseignant
Modérateur Compta Online
Bonsoir,
je rebondis sur le sujet. J'ai enseigné en DECF et maintenant en DCG/DSCG et je ne suis pas d'accord sur une baisse du niveau due à la réforme. Certes, le DECF était en réalité au niveau d'un Bac+4, et le DESCF d'un bac+5, ce qui justifiait de pouvoir le préparer en un an seulement.
La réforme DCG/DSCG n'a pas été inspirée par la nécessité de baisser le niveau, ce qui aurait été ridicule, mais par celle de faire coïncider les diplômes comptables anciens (DPECF/DECF/DESCF) avec les niveaux européens Licence/Master. Le DCG se prépare donc en 3 ans (et est ainsi devenu une vraie licence et non un pseudo bac+4), et le DSCG en 2 ans (comme tout Master). Tout cela est cohérent.
Cordialement
Modérateur Compta Online
Enseignant DCG / DSCG
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- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
Bonjour
J'ai déjà eu l'occasion de m'exprimer sur le sujet.
Je pense que le DECF était plus difficile à obtenir que le DCG du fait notamment de la segmentation du niveau en deux diplômes (DPECF et DECF). Le DCG a par exemple deux épreuves de comptabilité dont une facile avec laquelle on peut avoir une bonne note.
Il me semble en revanche que le DSCG a un niveau supérieur au DESCF du fait notamment de l'épreuve d'anglais.
A bientôt
Laurent
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Bonjour à tous,
Afin de suivre mon époux muté en Suisse, j'ai déménagé en Suisse. J'aurais aimé savoir s'il existait un document officiel qui donne le niveau du DESCF, afin que je puisse expliquer le niveau de ce diplôme et ainsi que son contenu. Je sais qu'avec beaucoup d'expérience, le diplôme devrait moins compter, mais j'ai eu la question à plusieurs reprises depuis que je suis en Suisse.
Est-ce un niveau Master ou pas ?
Après avoir lu la littérature sur le forum de Compta on line et recherché sur internet ... je n'ai toujours ni les idées claires sur le sujet, ni un site ou document officiel à présenter aux ressources humaines d'un futur employeur. Quelqu'un pourrait m'aider ?
Je vous remercie par avance de votre aide
Bien cordialement,
Chris
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bonjour , vous avez raison.
le DESCF pour l'avoir obtenu, cela l' a été par la force de mon travail. aujourd'hui on me barre l' accès à la direction pour le fait qu'a cause de la reforme LMD le niveau du DESCF est de niveau 2 au lieu de 1 comme auparavant.
l' ordre des expert comptable devrait se battre pour que les anciens diplômes gardent leurs valeurs et niveaux d'origine.
d'autant plus qu'aujourd'hui on forme plus des juriste que des hommes du chiffres.
et pourtant nous savons tous , que si l'on part d'une mauvaise saisie comptable, les interprétations et contrôle postérieures vont être faussé.
aujourd'hui je sui contrôlé par des "jeunes" futur expert comptable et commissaire aux comptes qui pour certrains à part rentrer dans leur système d' évaluation et de contrôle des comptes, ne savent pas établir une paie , une connaissance en droit du travail , ne connaisse pas parfois le plan comptable.
tout cela est dû aux formations actuelles, qui veulent que les tâches subalternes soient mécanisées pour ne pas dire digitalisées, et ne faire que de l' analyse.
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