L'employeur peut désormais prendre en charge les frais de covoiturage ou de déplacement partagé des salariés. Cette prise en charge concerne le trajet entre le domicile et le lieu de travail.
Le remboursement peut se faire dans la limite de 400€ par an et par salarié. Il est facultatif et doit être décidé par un accord d'entreprise ou par décision unilatérale de l'employeur. C'est le forfait mobilités durables.
Les salariés peuvent se faire rembourser les frais engagés dans le cadre du covoiturage ou de l'autopartage. L'utilisation de trottinettes, vélos et scooters partagés, loués pour un seul trajet est possible, on parle alors de free floating.
Le forfait mobilités durables peut se cumuler avec le remboursement des abonnements aux transports en commun, sous conditions.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Indemnité kilométrique vélo et forfait mobilités durables ».
