Re: Travail excecrable en cabinet
Ecrit le: 13/01/2012 22:34Bonjour,
Mika, je rejoins totalement votre avis sur le fait de considérer le capital humain comme une ressource et non comme une charge pour l'entreprise. Car c'est, à mon humble avis, une façon plus réaliste de voir les choses; l'homme crée.
Je suis également d'accord sur l'idée de selectivité sous-jacente : "C'est aussi pour cela que le recrutement ne doit pas se faire à la légère".
C'est démotivant de se retrouver à travailler avec des personnes sans intérêt pour leur métier.
Par contre le savoir-vivre est une notion trop subjective pour que je vous rejoignes sur ce point.
C'étais une parenthèse à votre message qui m'a intéressé.
Pour partager mon expérience sur le sujet, voici mon témoignage, qui n'est pas à "globaliser" ; généralisé pour parler français car chaque individus possède sa propre expérience.
J'ai travailler un mois dans une grande structure, à Nation, Paris. Une expérience valorisante et gratifiante ou j'ai eu à la fois un bon acceuil, une bonne formation qui m'a permis d'assumer mes "responsabilités" d'une façon efficace et des tâches intéressantes. Je ne m'étend pas sur les détails.
Aujourd'hui, je suis dans un cabinet comptable, je suis diplomé du supérieur et j'exerce 80% de mon temps à faire la pigie ! Et ce n'est pas faute de bonne volonté... je dirais que c'est plutôt faute d'ego.
c'est sur qu'avoir des bagages ne sert à rien! Ca ne prouve rien du tout! c'est d'ailleurs pour ca que les big four n'engagent que des bac +4 +5...
J'avais décidé de suivre la doxa qui préconise qu'un cabinet est plus formateur (je suis en alternance). Aujourd'hui Je ne pense plus qu'à mon intérêt, avoir mon diplôme et partir en entreprise en aspirant à un meilleur augure (je suis aujourd'hui pessimiste grâce au cabinet).
J'apprend donc à faire des photocopies et à mettre des fueilles plutôt au dessus que au dessous (u_u)... Mes autres amis passent leur temps à passer des opérations courantes (je parle toujours des cabinets).
Pour ceux que je connais et qui sont en entreprise, ils font de tous et plus particulièrement des travaux relatifs à la gestion (contrôle de gestion, reporting, tableau de bord et même commentaire !, en cabinet ce serait plutôt : execute et tait toi).
Voilà mon témoignoige, que je confesse être plutôt en défaveur des cabinets.
Cette vision est bien sur subjective comme j'ai tendance à ajouter car elle reflête ma propre expérience.
Désolé pour les quelques (ou nombreuses) fautes qui peuvent se glisser dans mes commentaires.
Cordialement : pour la forme.
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