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Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?

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Philippe74
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 21/01/2007 15:40
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Bonjour,

J'ai personnellement travaillé 3 ans en cabinet, puis 6 ans dans une entreprise cotée et 2 ans dans une entreprise plus modeste, puis 13 ans comme dirigeant d'une petite structure et enfin 2 ans en cabinet.
Dans le sens cabinet entreprise, il y a rarement des problèmes car la rémunération augmente en général et l'expérience cabinet est reconnue par l'entreprise.
Dans le sens entreprise cabinet, non seulement la rémunération baisse (au moins dans un premier temps) mais l'expérience entreprise n'est pas prise en compte.
A titre d'exemple ma rémunération qui avait été multipliée par plus de 7 en 11 ans est tombée de 23 % quand j'ai intégré le même cabinet plus de 20 ans après...
Arobase
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 03/02/2007 22:40
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Philippe 74,pourquoi ètre revenu en cabinet aprés ton parcours??

dans mon histoire ,aprés ma demande d 'entretien, je n ai eu aucune nouvelle du DAF mais le pdg est passé dans le bureau (que je partage avec 6 collègues , le rève) un matin , m 'a baragouiné 2 mots en serrant entre temps 5 paires de mains. j' ai pas compris ce qu 'il voulait me dire de prime abord ;+tard j ai réalisé qu il m 'avait dit que ça irait mieux l 'année prochaine...comme s'il savait exactement ce que nous faisons au service comptable et dans quelles conditions...
Enorme consolation , preuve de considération à n 'en pas douter.
le lundi suivant, nous apprenions que le directeur commercial ne reviendrait pas dans l 'entreprise.Chef du service commercial , la cinquantaine , présent depuis 8 mois, professionnel confirmé, en 24 h on décide de s'en séparer.
Excellent pour l 'entreprise, ya pas mieux..(on doit ètre à 3 départs de super cadres en 6 mois et tout le monde se demande qui sera le prochain).
Moi qui pensais qu'en entreprise les salaires étaient meilleurs, qu il y avait moins de masses de travail et qu il y avait moins de turn-over!


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Philippe74
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 04/02/2007 09:54
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Message édité par Philippe74 le 10/02/2007 20:40
Bonjour Arobase,

"philippe 74,pourquoi ètre revenu en cabinet aprés ton parcours?"

Je suis revenu en cabinet après 13 années comme dirigeant d'une petite structure car:
- financièrement ce n'était pas terrible compte tenu de la masse de travail;
- tous les recruteurs considèrent que l'on a perdu ses acquis en comptabilité/finance (Même si j'assurais seul la totalité des obligations comptables, fiscales sociales, juridiques... de la SA et de la SCI) et il me fallait réactualiser mes connaissances;
- ma formation de base DUT GEA étant devenue insuffisante, j'ai préparé le DEFC et la MSTCF Intec par correspondance et je pensais que le cadre idéal pour cela était un cabinet d'expertise.
Arobase
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 05/04/2007 07:18
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Philippe je comprends tes motivations.
Pour le reste et notamment pour l 'appréciation par l 'entreprise des expériences "cabinet" j'ai nettement entendu des discussions que mes collègues tous considèrent les gens travaillant en cabinet comme des ringards-naifs-immatures,bref des gens loin des réalités essentielles.
Ensuite lors de mon entretien d 'embauche avec le pdg , à ma présentation évoquant mon passé en cabinet , il m 'avait interrompu en s 'exclamant ( je m en souviens encore )" ils disent tous ça ".
M


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Arobase
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 05/04/2007 07:26
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Depuis les dernieres nouvelles du front il y a 2 mois, s 'est ajouté en + du travail quotidien ,le travail de révision ( le logiciel maison n 'a pas de module spécifique : il faut enregistrer le grand livre sur tableur puis supprimer les cadres , lignes et pointillés inutiles : rien que ça prend des jours , c 'est la préhistoire) et donc encore + de travail;
j ai eu un entretien avec ma chef de service ou là elle a critiqué mon travail qui la décevait , mon salaire que j avais trop bien négocié(1900 euros bruts). notre conversation est repartie sur mes prédécesseurs , sur la quantité de travaux actuels qu 'elle conteste , bref mon travail constituait une déception pour elle.
la veille j avais recontacté mes prédecesseurs qui m avaient confirmé la répartition des travaux dans le sezrvice qi n 'étauit pas du tout la mème et qun il y avait déja conflits sur la chaè
là j ai décidé d aller voir la responsable RH , puis le DAF.J ai exposé mon problème
et j ai senti que j avais un bon contact avec eux.Mais pas de résultas immédiats


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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 05/04/2007 07:28
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( arobase est trop virulent sur le clavier )
il y avait déja conflit avec mes prédecesseurs sur la charge de travail.
Si d


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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 05/04/2007 07:32
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Si dans 15 jours, comme je le craisn, je n ai pas de retour du DAF , je sais que je devrais aller voir le PDG ; j ai peu d espoir de changemenst et il faut penser dés maintenant à trouver une autre entreprise .


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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 26/04/2007 19:50
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J'ai fait le chemin inverse : et oui !
d'une PME en temps que cadre comptable vers un cabinet d'expertise.
Pourquoi ?
pour avoir une gestion du temps que l'on ne dispose pas en Entreprise et avoir la possibilite d' avoir une activité secondaire : l'enseignement au centre de formation de Université.
voilà pour la principale raison.

Quelle différence entre l'ENTREPRISE et le CABINET ?
Dans une Pme ,le comptable travaille evidement le postérieuri, mais aussi la prospective et de fait le financier.
j'ajoute que les relations humaines sont une qualité nécessaire pour s'intégrer dans une famille.
La compétence prédommine sans cette hiérarchie de type militaire au CABINET qui est à mon sens un frein à la créativité, au développement.
La partie rémunération à des chances d'être plus actractive dans une PME qui se développe
contre un développement de carrière dans un CABINET fortement marqué par des
règles de droit.
La compétence dans une PME est orientée vers l'économie et la prospective.
La compétence dans un CABINET se singularise par une connaissance approfondie
des règles de droit comptable et fiscale très variée au gré des différents clients du portefeuille.

Personnellement je ne regrette pas le chemin fait qui a été malgré tout très soutenu et varié... car le pire est de s'ennuyer !
Tommy
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 02/05/2007 15:08
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Bonjour Arobase,

J'ai lu tes messages avec intérêt.

Entre le cabinet et l'entreprise, quelle est la différence des tâches?

Tommy
Arobase
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Re: Travailler en cabinet puis en entreprise, quel virage possible ?
Ecrit le: 19/05/2007 22:53
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Citation : Tommy @ 02.05.2007 à 15:08
Bonjour Arobase,

J'ai lu tes messages avec intérêt.

Entre le cabinet et l'entreprise, quelle est la différence des tâches?

Tommy

Tommy vous parlez dune question!! je vais essayer d 'etre concis
disons honnètement que le seul point commun c est le plan comptable..
alors que le travail en cabinet a pour taches unique le bilan( saisie , révision liasse)
en entreprise le quotidien c est la vie économique des entreprises avec les relations clients fournisseurs ( paiements, controles factures ou facturations)+1déclarationde tva par mois et une quantité de mouvements ( achats, trésorerie, ventes) proportionnels à la taille de l entreprise: rien à voir avec la taille des pme qui constituent la majorité des entreprises clientes en cabinet.
en entreprise le travail est trés sectorisé ( compta trésorerie, compta clients, fournisseurs) suivant évidemment la taille de l entreprise.
attention de situations régulières sont régulièrement demandées en entreprise ( mensuelles , trimestrielles)alors qu en cabinet c est rare.
le plus important est la tenue de la comptabilité analytiqu qui évidemment alourdit tout.
en entreprise la fiscalité globalement est mise de coté. quand je vois les lacunes de mes collègues(ne consultant JAMAIS la moindre doc fiscale (Revue fiduciaire ou autre), je suis "vert". par contre elles sont trés au point pour l 'émission informatisée des traites à l 'acceptation ou pour les imputations analytiques ateliers/succursales/secteurs, un Domaine totalement ignoré et c est normal en cabinet.
le conseil tout comme le contact visuel clients a totalement disparu en entreprise (peut se comprendre)alors qu en cabinet il est de mise ( en principe).
enfin grande différence est également la gestion humaine. En entreprise , le nombre de trouillomètres à zéro est plus consistant ( avis strictement perso) et les prises d initiatives sont trés limitées par rapport au Cabinet.
Les échanges tranversaux de services a services sont nombreux car liés aux interférences entre services ( commerciaux , magasin , adminstratif) ;
en bref deux mondes assez différents...
Si vous souhaites d autres détails, n 'hésitez pas.


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