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Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables

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Chipchip87
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Ecrit le: 28/08/2014 15:54
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bonjour à toutes et tous,

Je ne sais pas si je suis dans le bon forum, je ne savais pas trop ou mettre mon message ...

Je voulais avoir l'avis des membres qui travail en cabinet, ou d'autres personnes avec un statut de travailleur handicapé.

Je fait actuellement une formation du DCG par correspondance, je suis en longue maladie depuis 2 ans et j'ai obtenu la reconnaissance de travailleur handicapé niveau 2.

j'espère pouvoir reprendre une activité prochainement tout en continuant ma formation par correspondance. Seulement, beaucoup de personnes dans mon entourage familiale me disent que je ne pourrais jamais me faire embaucher dans un cabinet avec ma situation actuelle.

Je sais que je ne pourrais reprendre un emploi que à mi-temps, et je suis absente au moins 3 jours par mois pour mon traitement médical que j'aurai à vie. Je n'ai pas besoin d'aménagement de poste du travail, mais d'un aménagement des horaires en fonctions de mes rdv médicaux. J'ai conscience qu'il y a beaucoup de travail dans un cabinet et que c'est compliqué pour un employeur de s'adapter à ma situation.

Néanmoins, avez-vous des cas de personnes similaires dans vos cabinets ?

Cela est-il quand même possible pour moi de pouvoir me faire embaucher en cabinet comptable ?

Merci par avance de vos réponses,

Delphine



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Alexei
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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 29/08/2014 06:57
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Bonjour Chipchip87

bonjour à toutes et tous,

Je ne sais pas si je suis dans le bon forum, je ne savais pas trop ou mettre mon message ...

Je voulais avoir l'avis des membres qui travail en cabinet, ou d'autres personnes avec un statut de travailleur handicapé.

Je fait actuellement une formation du DCG par correspondance, je suis en longue maladie depuis 2 ans et j'ai obtenu la reconnaissance de travailleur handicapé niveau 2.

j'espère pouvoir reprendre une activité prochainement tout en continuant ma formation par correspondance. Seulement, beaucoup de personnes dans mon entourage familiale me disent que je ne pourrais jamais me faire embaucher dans un cabinet avec ma situation actuelle.

Je sais que je ne pourrais reprendre un emploi que à mi-temps, et je suis absente au moins 3 jours par mois pour mon traitement médical que j'aurai à vie. Je n'ai pas besoin d'aménagement de poste du travail, mais d'un aménagement des horaires en fonctions de mes rdv médicaux. J'ai conscience qu'il y a beaucoup de travail dans un cabinet et que c'est compliqué pour un employeur de s'adapter à ma situation.

Néanmoins, avez-vous des cas de personnes similaires dans vos cabinets ?

Cela est-il quand même possible pour moi de pouvoir me faire embaucher en cabinet comptable ?

Merci par avance de vos réponses,

Delphine

Pour vous répondre,dans mon proche entourage je n'ai connu le cas que d'un dyslexique,qui as pu se trouver un maître de stage et il est en première année de DEC.

J'ai aussi eut vent d'une femme très brillante ,ingénieur puis diplomée de HEC,enfin d'un master en marketing et en communication fait en alternance,de nombreuses expériences en finance dans des grands groupes.Et bien qu'asperger,elle ne s'est pas tapée la tête contre un mur ni hurlée comme une hyène,elle fut une bonne manageuse.Et pourtant à 45 ans et bien plus personne ne souhaite lui donner sa chance.Donc le handicap en oi n'est pas un problème mais plutôt comment vous allez le compenser et surtout l'attitude des autres.

Il faut réfléchir avant d'envoyer des candidatures à la nature de votre handicap,comment peux on le compenser dans un premier temps.

Le Milieu en ce moment est assez difficile pour ne pas dire austère,avec quelquefois des préjugés d'un autre temps,comme vous avez de bons pragmatiques qui s'attacheront à vous donner votre chance.

Dans vos cv et vos lettres de motivations n'abordez pas la question du handicap,vous risqueriez de voir une réponse automatique ou même une absence de convocation à un entretien.Une fois l'entretien fait,vous pourrez si le filling passe en parler,voir n'en parler qu'au médeçin du travail.

L'expert comptable ne se formalisera pas sur votre handicap,ce n'est ni dans la culture,ni le genre de beaucoup d'experts.Mais la question pourra se poser et donc va se demander comment faire.

En tout cas avec de la motivation,je pense qu'en étant aussi affable avec les autres et bien vous n'aurez pas de difficulté.Mais pour ça vous devez décrocher un entretien et surement aller postuler dans des bassins d'emplois très diplomé.

Bonne journée à Vous chère Madame!



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Chipchip87
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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 29/08/2014 13:47
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Bonjour, merci de votre réponse rapide !

En effet j'ai déjà pu constater qu'il y a beaucoup de préjuger dans le monde de l'entreprise dès que l'on présente un handicap quelquoncque.

Néanmoins pour tester un peu le terrain j'ai déjà postuler dans 1 entreprise commerciale et 1 associations.

J'ai les 2 fois été reçu en entretien. Les employeurs ont appréciés mon honnêteté d'avoir mentionné sur mon CV la mention "travailleur handicapé".

Toutefois j'ai pu remarqué que se qui a posé souci c'est qu'ils s'attendaient à un aménagement du "poste de travail" et non des "horaires" comme c'est mon cas ...

Du coup je sais que se sera difficile de trouvé un employeur aussi bien en cabinet que tout autre entreprise, qui voudra bien aménager mon temps de travail selon mes examens médicaux et me faire travailler uniquement à temps partiel.

Vous avez raison il faudra trouver celui qui voudra bien me donner ma chance ... Je sais que en plus c'est pas la bonne période au niveau de l'emploi mais je ne désespère pas.

Merci, Delphine



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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 31/08/2014 17:41
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Message édité par Alexei le 31/08/2014 17:46
Bonjour Delphine.

Je viens de passer ma journée à envoyer des lettres de motivation pour des cabinets comptables parisiens.

Je ne mentionne ni dans cv et lettres de motivation mon handicap.

Ne vous formalisez pas sur votre état de santé c'est une information confidentielle.

Mon dieux je vais avoir à en affronter.

Les salaires proposés semblent attractif mais c'est pour des collaborateurs confirmés.

Pour de jeunes débutants c'est entre 13500 et 20000 euros bruts annuels.(vu sur le site de l'ordre des experts comptables de Paris)

Je veux bien faire mes preuves mais je trouve limite de proposer de tels rémunérations.

J'en ai vu d'autres plus exigeantes encore.

Sur monster.fr c'est mieux enfin on verra bien.

Delphine un dernier conseil: soyez pugnace et surtout il faut frapper maintenant aussi fort que l'armée prussienne à Sedan.

Bien à vous.


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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 07/06/2015 13:08
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Bonjour,

Je suis pas d'accord sur le faite de rien dire.

J'ai toujours eu mon handicap, et je me suis évidement poser la question à 19 ans comment en parler ?

Sur un cv après le nom, prénom adresse, titulaire du permis, je mets "titulaire de la reconnaissance travailleur handicap"

j'en parle sur mon cv en dissant que dû faite de mon handicap, je possédé de très bonnes compétences sur l'outil informatique"

Je pars du principe que : je ne veux pas "lui" mentir, moi il se voit, donc leur de l'entretien cela va se voir.

Après oui , il a forcement besoin d'être rassure : est que je peux travailler ? c'est normal et je suis aussi là pour ça en entretien pour le rassure. :)

Le tout, c'est de faire en sort que le "handicap" ne soit pas un frein, ... voir un avantage, il faut pas OUBLIER que les entreprises doit avoir un cota , de RCTH

Alexei
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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 12/06/2015 21:46
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Bonjour ,

Je suis pas d'accord sur le faite de rien dire.

J'ai toujours eu mon handicap, et je me suis évidement poser la question à 19 ans comment en parler ?

Sur un cv après le nom, prénom adresse, titulaire du permis, je mets "titulaire de la reconnaissance travailleur handicap"

j'en parle sur mon cv en dissant que dû faite de mon handicap, je possédé de très bonnes compétences sur l'outil informatique"

Je pars du principe que : je ne veux pas "lui" mentir, moi il se voit, donc leur de l'entretien cela va se voir.

Après oui , il a forcement besoin d'être rassure : est que je peux travailler ? c'est normal et je suis aussi là pour ça en entretien pour le rassure. :)

Le tout, c'est de faire en sort que le "handicap" ne soit pas un frein, ... voir un avantage, il faut pas OUBLIER que les entreprises doit avoir un cota , de RCTH

Chère Delphine, entre temps j'ai rechangé de stratégie car mes entretiens furent lamentables. Le surcroît de stress généré par mon choix initial m'a fait réfléchir. Donc quand je candidate,je le met sur le CV.

Et je vais avoir un entretien le 25 juin 2015 avec la seule société qui a en son sain 80% d'adultes autistes comme effectifs: SOCIA 3.

Et son fondateur est un ancien de KPMG.

Affaire à suivre, bon courage à toi.

Cordialement,



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Re: Travailleur handicapé en cabinet d'experts comptables
Ecrit le: 13/06/2015 10:16
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bonjour,

Bon courage à toi pour ton entretien et merci pour toutes vos réponses.

Je redémarre dans le circuit au 1er septembre avec de l'appréhension par rapport à cela. J 'ai décidé de le marquer sur mon cv et de jouer la transparence auprès des employeurs. Je verrais bien ou cela me mène ...

cordialement, Delphine



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