Re: Vendredi saint férié en moselle et non en meuse
Ecrit le: 05/05/2011 10:45Bonjour,
La tarif n'était pas fixé à l'avance par un contrat écrit entre vos entreprises ?
Par ailleurs, les jours fériés ne sont légalement pas chômés sauf le 1er mai. Mais la convention collective ou l'usage professionnel impose la plupart du temps un repos ces jours là.
Lorsqu'un jour férié ordinaire est travaillé, les salariés ne bénéficient - de par la loi - d'aucune majoration de leur rémunération. Cependant, de nombreuses conventions collectives prévoient une telle majoration.
Dans le cas où vos salariés ne travaillent habituellement pas le vendredi saint et qu'ils l'ont travaillé là de manière exceptionnelle, je présume que vous avez passé un accord avec eux pour une paye doublée ?
Cordialement.
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