J'aimerais savoir s'il est possible de faire vérifier ma fiche de paye, je suis aux 39 heures et elle a rajouté une ligne "CSG/CRDS sur les revenus non imposables" en plus des deux ligne déjà pressente, sur une base que je ne comprends pas avec un taux de 9.2.
Dans l'attente de votre aide, recevez mes salutations.
Merci beaucoup pour votre réponse, je vais voir avec eux, cette ligne était déjà présente le mois dernier. nous avons des problèmes tous les mois, savez-vouss'il est possible de contacter quelqu'un qui peut me vérifierles 3 premières fiches de salaire depuis janvier en vue des différentes modifications ?
Non elles sont faites en interne et dès que l'ondemandent des explications nous n'avons que des "tu n'y connais rien, c'est bon ..." et pour le net imposable je l'avais déjà dit mais même retour.
Est-ce que l'inspection du travail peut me renseigner ou me diriger vers un autre service ?
Cordialement.
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Salaire jav. fev. mars.pdf
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Pour pouvoir vous répondre très précisément, il mefaudrait les bulletins de janvier et février.
Car on voit bien que dans la paie de mars, des réguls sur les périodes précédentes sont faites.
A voir comme celà, la paie n'est pas choquante, la CSG sur heure sup devrait (ou pourrait, c'est encore à valider) être de 9.7% au lieu de 9.2% (il manque la CRDS à 0.5%) car le montant des heures sup est bien retiré de la base de la CSG à 6.8% et 2.9%
Il y a bien des charges sur les heures sup, mais seulement une exo maxi de 11.31%.
Quand je lis que l'on vous répond "tu n'y connais rien, c'est bon ...", je suis très étonné que l'on se permette une tel réponse.
On ne peut répondre celà à un collègue qui vient pour avoir des explications sur sa fiche de paie. C'est un manque de professionnalisme sinon.
Pour ma part, je préfère les conversations par mail, celà me permet d'être au calme pour répondre aux questions. Mais dans tous les cas, je reviens vers la personne qui m'a posé la question.
De votre coté je vous invite a faire de même. Comme celà vous verrez si l'on va encore oser vous répondre que vous n'y connaissez rien... Une trace écrite, ça sert toujours.
Concernant votre fiche de paie, ne connaissant pas la convention métal (si il y a des spécificités), je ne vais pas dire de bêtise.
