BanStat
Logo Compta Online
Sup Expertise

Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015

499
257 929
127
499 réponses
257 929 lectures
127 votes
Ecoles DCG DSCG
DCG et DSCG : comment trouver son école ?
Sujets et corrigés du DCG
Sujets et corrigés du DCG
Espace DCG
Découvrez l'espace DCG
Antoin3
ProfilAntoin3
Collaborateur comptable en cabinet
  • 94 - Val-de-Marne
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 3 votes
popupBulle tail
Profil
Collaborateur comptable en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:17
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour,

je ne comprend pas pourquoi vous parler de licenciement pour motif économique.. certe l'entreprise éprouve des difficultés à recruter mais il est écrit nul part que c'est pour en sauvegarder la compétitivité... pour moi l'employeur ne peut pas licencier la salarié ni pour motif personnel ni pour motif économique, il doit maintenir la salarié à son poste. Et s'il la licencie c'est sans cause réel et sérieuse et la salarié à le droit a des indemnité.

Cordialement

Serko581
ProfilSerko581
Collaborateur comptable en cabinet
  • 94 - Val-de-Marne
 
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Collaborateur comptable en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:17
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Pour le dossier 3 j'ai pense à la modification d'un élément essentiel du contrat pour un motif économique (améliorer sa compétitivité..) ms j'ai bcp hésite.. Jpense que j'ai faux..
Abder75020
ProfilAbder75020
Comptable général en entreprise
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Comptable général en entreprise


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:17
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Pour la question sur les heures de formation vous avez mis quoi? J ai parle du CPF mais apparemment c pas ça ;(
Papico
ProfilPapico
Chef de mission Audit en cabinet
  • 78 - Yvelines
 
  • 51 votes
popupBulle tail
Profil
Chef de mission Audit en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:20
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

J'ai répondu pareil que toi.Modification contra travail, licenciement motif économique

Marie23
ProfilMarie23
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:21
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonsoir,

Concernant la modification d'un élément essentiel du contrat de travail, aucun élément n'indiquait qu'il s'agissait d'un motif économique.

Je pense que pour les heures de formation, il s'agissait du plan de formation et plus précisément de la catégorie d'actions de formation 2 qui comprennent des actions dont le but est d'étendre les compétences du salarié et qui doivent faire l'objet d'une reconnaissance par l'entreprise.

Cordialement,

Marie

Antoin3
ProfilAntoin3
Collaborateur comptable en cabinet
  • 94 - Val-de-Marne
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 3 votes
popupBulle tail
Profil
Collaborateur comptable en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:21
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Moi j'ai du me tromper pour les heures de formation j'ai mis que c'était de la formation interne mais comme c'est en dehors du temps de travail le salarié doit être rémunéré, et comme elle a déjà dépassé sont quota d'heure supplémentaire le paiement devra être majoré ... enfin je pense j'ai faux toute façon, vous avez mis quoi d'ailleurs sur le fait qu'un salarié dépasse le contingent annuel'

Merci.

Papico
ProfilPapico
Chef de mission Audit en cabinet
  • 78 - Yvelines
 
  • 51 votes
popupBulle tail
Profil
Chef de mission Audit en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:24
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Salut marie,

plusieurs faits prouvent que c'est un licenciement pour motif économique, au début du sujet on nous dit que l'entreprise doit s'adapter en réorganisant le travail et la stratégie c'est d'ailleurs pour cette raison des formations ont été éffectuées

Stefanuu
ProfilStefanuu
Assistant comptable en cabinet
  • 11 - Aude
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 8 votes
popupBulle tail
Profil
Assistant comptable en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:28
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Stefanuu le 08/06/2015 20:37

Bonsoir,

Ca y est c'est fini !!!!

Bon en attendant le corrigé....

Perso, les heures supplémentaires j'ai buggé je ne me souvenais plus s'il fallait prendre en compte la modulation le lissage etc... du coup j'ai juste mis la règle applicable 25/50% mais je crois qu'il n y avait pas de piège.

Ensuite, COR Puis RCR (à partir de 7h)...

4. principe de hiérarchie et exceptions

5. Je ne me souviens plus je n'ai plus le sujet

6. Il s'agissait d'un développement des compétences pris en dehors du temps de travail + allocation de formation payable à 50%... l'employeur > accession en priorité délai 1 an après formation à des fonctions correspondant aux connaissances acquises + modalités de prise en compte des efforts accomplis par la salarié

7/8 modification du contrat de travail, refus, possibilité d abandonner la proposition ou de licencier (j'ai opté pour le licenciement perso mais qui risque d'être considéré comme dépourvu de cause réelle et sérieuse)

Désolé mais pour moi il n y a pas de licenciement éco... pour sauvegarder la compétitivité à la limite mais ils nous auraient poussé la dessus avec des détails plus clairs

9. blabla sur l'activité partielle... consultation des RP + demande au préfet 6 mois maximum + pas de modification de contrat

question de cours ça allait et sur la cour de cassation j'ai mis que le pourvoi avait été cassé en raison de la clause illicite pour justifier un licenciement, donc sur la forme, mais sur le fond le licenciement était justifié (pour la première question notamment).

Bonne continuation à tous.

Marie23
ProfilMarie23
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:29
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Marie23 le 08/06/2015 20:36

Bonjour Papico,

Il est indiqué que l'entreprise connait une croissance importante et qu'elle est en plein développement. Donc licencier un salarié parce que l'entreprise souhaite faire plus de chiffre ne me semble pas justifier d'un licenciement économique. Après je me trompe peut-être.

Concernant le dépassement du contingent annuel, les heures supplémentaires au delà du contingent ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos à hauteur de 50% pour le entreprises de moins de 20 salariés et à hauteur de 100% pour les entreprises de plus de 20 salariés.

Cordialement,

Antoin3
ProfilAntoin3
Collaborateur comptable en cabinet
  • 94 - Val-de-Marne
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 3 votes
popupBulle tail
Profil
Collaborateur comptable en cabinet


Re: Vos impressions sur les épreuves du DCG 2015
Ecrit le: 08/06/2015 20:37
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour,

pour votre info le corrigé du contrôle de gestion est disponible...

Cordialement

Retour en haut









connectés
Publicité
INTEC
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer