Citation : Arobase @ 13.12.2008 à 09:08Citation : LJ4 @ 04.12.2008 à 18:26
Tout le monde sait de plus qu'un salarié demandant à peu près n'importe quoi aura quasiment tout le temps gain de cause (j'en ai des exemples dans mon entreprise).
Ce sont les syndicats qui y accordent une grande importance, ce qui leur permet d'assoir plus leur position lobbyiste vis à vis de l'Etat.
A bientôt
Laurent
Bonjour ,
LJ4, je trouve votre position excessive;
Attentionde ne pas généraliser.
J' ai de mon coté des exemples répétés de salariés licenciés en 24heures ( employés, directeurs commerciaux ) pour des motifs inhumains et c 'est le seul véritable nimporte quoi.
Quand le salarié de base se retrouve face à un dirigeant sur-conseillé (c est l 'entreprise qui paie les honoraires , voyons), sur qui peut compter le salarié ?
Je passe sur les ventes d outils de production ou les transferts à l 'étranger ( vive internet )avec automatisations de licenciements économiques .
Cordialement,
Bonjour,
Je pense que c'est votre position qui est excessive.
Personne en France ne peut être licencié en 24 heures.
C'est contraire à la loi, tout simplement.
Je ne nie pas l'intérêt des syndicats, au contraire.
Je ne veux parler que de l'intérêt d'élir les juges alors que dans les autres droits, ils sont nommés par l'Etat et sont des professionnels.
Je maintiens mon avis : les élections prud'hommales ne servent qu'à mesurer l'audience des différents syndicats et leur poids respectif.
Il n'y a qu'à voir leurs réactions d'après élection !!
De plus, le peu d'intérêt des salariés pour les élections montrent à mon avis leur attachement à cette juridiction.
Autre élément : même si les entreprises sont conseillées, je vous rappelle que les prud'hommes sont financés en partie par les entreprises : elles assument les salaires des juges élus.
De plus, les entreprises financent également les syndicats : elles versent à la section syndicale représentée dans leur établissement une somme d'argent pour leur financement.
A bientôt
Laurent
Laurent