Le secteur de l'expertise comptable est en mutation : digitalisation des outils, nouvelles missions extra-financières, évolution des normes comptables... C'est dans ce contexte que les ministères de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur ont engagé la réforme 2026 du DCG et du DSCG.
Cette réforme ambitionne de moderniser les programmes de formation afin de mieux répondre aux attentes des professionnels de l'expertise comptable et d'intégrer pleinement les défis sociétaux actuels. Les premières épreuves fondées sur les nouveaux référentiels devraient avoir lieu dès la session 2027.
Le DCG et le DSCG : rappels sur la filière de l'expertise comptable
La filière de l'expertise comptable repose sur trois diplômes :
- le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), un diplôme de niveau bac +3 accessible après le baccalauréat ;
- le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), qui est un diplôme de niveau bac +5 ;
- le DEC (diplôme d'expertise comptable), qui nécessite d'avoir été au préalable expert-comptable stagiaire inscrit à l'Ordre des experts-comptables pendant trois ans.
Le DCG est structuré en 13 unités d'enseignement, tandis que le DSCG en compte 7. Les programmes du DCG et du DSCG couvrent un large éventail de disciplines : comptabilité, droit, finance d'entreprise, management, économie, contrôle de gestion, systèmes d'information, anglais des affaires, communication professionnelle...
Il est possible de préparer le DCG et le DSCG en formation initiale ou en alternance. Ces diplômes sont également accessibles en candidat libre.
La dernière réforme des diplômes de DCG et de DSCG date de 2019. Ainsi, le programme des épreuves est actuellement fixé par l'arrêté du 13 février 2019.
Le calendrier de la réforme : de nouveaux programmes en 2026
C'est en juillet 2024 qu'a été lancé le processus de refonte des cursus. Des groupes de travail, composés d'enseignants, d'enseignants-chercheurs et de professionnels de la comptabilité, ont été constitués pour revoir chacune des unités d'enseignement des deux diplômes.
À l'issue de ces travaux, une maquette provisoire des nouveaux programmes a été publiée. Mathieu Labbouz (président du jury national du DCG) et Jean-Luc Rossignol (président du jury national du DSCG) ont annoncé le lancement d'une consultation publique le 1er avril 2025. Elle offre la possibilité aux professeurs et aux professionnels du secteur de s'exprimer sur l'évolution des programmes en répondant à un questionnaire en ligne. Cette consultation est ouverte jusqu'au 15 mai 2025 à minuit.
La version définitive des programmes sera arrêtée en juillet 2025. Elle sera ensuite mise en application à partir de la rentrée 2026. Les premières épreuves de DCG et DSCG basées sur les nouveaux référentiels auront lieu lors des examens de 2027. La réforme n'affectera pas les sujets d'examen de 2026.
Les objectifs de la réforme : professionnalisation et actualisation des programmes
L'une des volontés majeures de cette réforme est d'aller vers une plus grande professionnalisation des diplômes pour améliorer l'employabilité des diplômés. Le DCG et le DSCG sont en effet des diplômes très techniques qui exigent des candidats l'accumulation de nombreuses connaissances théoriques. L'objectif est désormais de renforcer l'acquisition de compétences pratiques et de mettre l'accent sur la réflexion et la prise de recul.
Par ailleurs, la filière de l'expertise fait face à d'importantes mutations. Les cabinets comptables ont besoin de collaborateurs capables de s'adapter aux rapides évolutions technologiques et aux nouvelles exigences en matière de comptabilité extra-financière et de reporting environnemental. D'une manière globale, les nouveaux programmes tiendront mieux compte des nouveaux enjeux économiques, technologiques et sociétaux.
Enfin, cette réforme vise à assurer une meilleure articulation et une meilleure progressivité entre le programme du DCG et le programme du DSCG.
Quelques exemples concrets des impacts de la réforme
Rappelons que la version finale des programmes n'a pas encore été publiée, les informations ci-dessous ne sont donc pas définitives. Évoquons toutefois quelques modifications concrètes qui sont envisagées dans les versions provisoires des nouveaux programmes.
La nouvelle organisation des programmes repose sur une approche par compétences. Par exemple, l'UE1 « Fondamentaux du droit » du DCG qui comprend aujourd'hui quatre parties (introduction générale au droit, les personnes et les biens, l'entreprise et les contrats et l'entreprise et ses responsabilités) serait restructurée autour de trois axes :
- appréhender le contexte juridique en vigueur en droit privé ;
- qualifier la situation juridique du client ;
- appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle.
Par ailleurs, pour améliorer la progressivité des programmes, certaines notions abordées jusque-là au DCG seront déplacées dans les programmes du DSCG. Par exemple, les procédures collectives ne devraient plus figurer dans l'UE2 « Droit des affaires » du DCG (le nouvel intitulé de l'actuelle UE2 « Droit des sociétés et des groupements d'affaires »), mais être intégrées dans l'UE1 « Gestion juridique, fiscale et sociale » du DSCG.
Les programmes intégreront également mieux les thématiques majeures actuelles telles que les questions de durabilité ou d'intelligence artificielle. Par exemple, la nouvelle version de l'UE6 « Finance d'entreprise » intègre désormais la dimension extra-financière et les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans le diagnostic financier, qui devient un diagnostic financier et extra-financier.
L'UE9 « Comptabilité » du DCG a aussi été actualisée pour tenir compte des évolutions de la réglementation comptable et en particulier du règlement ANC 2022-06 relatif à la modernisation des états financiers.